Trainings und Seminare

Personalentwicklung ohne Training? Unmöglich. Stimmt. Dennoch stehen wir dem Thema Training kritisch gegenüber. Wir schätzen Training, wenn es darum geht, dass Teilnehmer voneinander lernen, sich ausprobieren, theoretische Modelle in den Berufsalltag transferieren, oder Basiswissen zu bestimmten Themen zu erwerben. Wir lehnen Training ab, wenn es als Lösung des Problems verstanden wird, im Sinne von: Wir schicken Herrn oder Frau XY zu einem Training und dann fluppt es. Eine Führungskraft wird man nicht in zwei Tagen und seinen persönlichen Kommunikationsstil ändert man auch nicht an einem Wochenende .

Für uns ist Training ein Baustein im Lernprozess. Entsprechend konzipieren wir die Inhalte.

Unsere Schwerpunkte sind:

Trainings für Führungskräfte

  • Führungsrolle und Führungsstile
  • Mitarbeitergespräche
  • Teamrollen und Teamdynamik
  • Kommunikation
  • Konflikt
  • Change Management

Training für Verkäufer

  • Die Marke „ICH“ (Personal Branding)
  • Erfolgreich verkaufen
  • Präsentations-/Moderationstechnik
  • Selbst-/Zeitmanagement

All die aufgeführten Themen sind nur Stichpunkte. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, welches Training für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter das Richtige ist. Die Inhalte legen wir individuell fest.

Themen, die wir nicht abdecken bzw. die außerhalb unserer Kernkompetenzen liegen, leiten wir gerne an geeignete Experten weiter.