Das Team
Mein professionelles Selbstverständnis
Ich begleite seit mehr als 25 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen. Verändert haben sich in dieser Zeit die Modelle und Methoden, die eingesetzt werden, um Veränderung zu begleiten. Was aber gleichgeblieben ist, sind die Reaktionen und Verhaltensweisen der Menschen auf Veränderung. Solange wir glauben, dass man Menschen nur lange genug mit guten Argumenten überhäufen muss, um sie in Veränderungsprozessen mitzunehmen, solange werden Veränderungen scheitern.
In der Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen achte ich daher immer auf das Machbare, stelle kritische Fragen, gebe Impulse und unterstütze bei der Suche nach gangbaren Lösungen. Meine Kunden und Kollegen schätzen mich für meine einfühlsame, offene und ehrliche Art und dafür, dass ich flexibel auf die Themen eingehe, die sich in der Zusammenarbeit ergeben. Ich selbst würde mich als pragmatisch und direkt beschreiben, jemand der die Dinge auf den Punkt bringt.
Was mich begeistert
Mich begeistern komplexe Projekte, große Gruppen genauso wie ein Einzelcoaching. Ich liebe es, mich jeden Tag auf neue Themen einzulassen, dazu zu lernen und Dinge auf mal ganz anders zu machen. Fasziniert bin ich immer dann, wenn ich Menschen erlebe, die Lust haben, Neues zu entdecken, sich auszuprobieren und dazu zu lernen, die sich für ihr Gegenüber interessieren, Fragen stellen, zuhören können, hinterfragen, verstehen wollen und sich selbst nicht zu wichtig nehmen.
- viele Stunden, Tage, Wochen Weiterbildung
- Hypnosystemische Organisationsberatung (Milton Erickson Institut, Heidelberg)
- Systemische Beratung und Coaching (hauserconsulting, Augsburg) (DBVC)
- Motivational Interviewing (GKQuest, Heidelberg)
- Systemische Struktur- und Organisationsaufstellung sowie Familienaufstellung (HISL Hamburg)
- Train-the-Trainer Selbstmanagement (Impart, Onsabrück)
- CAPTain Online Diagnostik (CNT, Hamburg)
- TOP/EOS-Persönlichkeitsdiagnostik (Impart, Onsabrück, Prof. Kuhl)
Mein professionelles Selbstverständnis
Ich liebe es, gute Ideen in handfeste Ergebnisse zu verwandeln. Ob Entwicklung eines neuen Produktes, Aufbau eines neues Business / Geschäftsbereiches oder Umsetzung von Change-Projekten - hohe Komplexität und ein straffer Zeitplan
fordern mich heraus. Mich beflügelt, wenn ein Vorhaben gelingt und die beteiligten Menschen am Prozess gewachsen sind.
Was mich begeistert
Unter Berücksichtigung der vorgegebenen Strukturen und Rahmenbedingungen, die “richtigen” Menschen an einen Tisch zu bringen und mit möglichst schlanken Methoden und in kurzen, strukturierten Iterationen aus Planen - Umsetzen - Feedback holen – Reflektieren & Lernen - Verbessern zügig zu nachhaltigen Ergebnissen zu kommen. Dabei ist der Plan immer nur der Ausgangspunkt und folgt dann im Verlauf der Dynamik des Projektes. Projektteams, Kunden und Geschäftspartner schätzen mich für meine Klarheit, mein fokussiertes und strukturiertes Arbeiten, und für meinen geschulten Blick, die individuellen Kompetenzen, Motive und Potenziale der beteiligten Menschen zu erkennen. Denn die Erfahrung in vielen Projekten hat mich gelehrt, dass bei allen strukturellen oder technischen Veränderungen eines im Mittelpunkt stehen sollte: die Menschen, die diese Veränderungen tragen und mitgestalten.
Was mich qualifiziert
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Mein professionelles Selbstverständnis
Ins Tun kommen, mit Führungskräften und Teams, das ist es, was mich antreibt. Konflikte, Probleme, Neuerungen brauchen oftmals Moderation, vor allem jedoch positive Ziele, umsetzbare Vereinbarungen und kreative Lösungen. Ich gehe flexibel auf die Themen ein und möchte mit meinem Tun einen sinnvollen und pragmatischen Beitrag leisten.
Meine Kunden und Kollegen schätzen mich für meine engagierte, offene und ehrliche Art. Ich begegne den Menschen freundlich und offen, lege aber auch gerne den Finger in die Wunde. Ich selbst würde mich als vielseitig und pragmatisch beschreiben, jemand, der die Dinge voranbringt.
Was mich begeistert
Mich begeistert, wenn Führungskräfte dazulernen und sich der Selbstreflexion annehmen. Mich begeistert aber auch, wenn sich meine Kunden mitreißen lassen, Freude an den Themen haben und nicht alles bierernst nehmen. Ich bin's nämlich auch nicht.
- Master of Arts
- Master of Media Management
- Bachelor of European Studies
- Zertifizierter Coach, Mediator und Organisationsentwickler, Trainer
- Seit 2009 Beratungsprojekte, Training & Coaching, OE-Beratung, Change Management, Führungskräfteentwicklung in div. Branchen
- 3 Jahre Leiter Organisationsentwicklung der Ge.on BGM GmbH/ias Gruppe, Bremen/Berlin
- Akquise, Umsetzung von Beratungsprojekten und Trainings, Kostenstellenverantwortung und fachl., interdisziplinäre Führung
- 3 Jahre Senior Berater ias Unternehmensberatung, Berlin
- Aufbau des start ups
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Beratungsprojekten
- 3 Jahre Personalberater, Executive Search, Berlin
- 4 Jahre Projektleiter und Referent, Bildungsstiftung, Berlin
- Weiterbildungen
- Zertifizierter Organisationsberater, artop Berlin
- Design Thinking, dark horses, Berlin
- Selbstorganisation braucht Führung, Boris Gloger, Nürnberg
- Agiles Methoden, MAXPERT, Berlin
- Zertifizierter Businesscoach, europäischer Hochschulverband, Berlin
- Zertifizierter Mediator, europäischer Hochschulverband, Berlin
- Interviewtechniken, Prof. Kersting, Bonn
- Karrierecoaching, Katzenhuber Gruppe, Berlin
Mein professionelles Selbstverständnis
„Ärmel hochkrempeln und los geht´s!“ – so lautet mein Motto. Pragmatisch und zügig neue Dinge und anstehende Veränderungen mit großem Elan anzugehen ist eine Eigenschaft, die Familie, Freunde und Kunden an mir schätzen. Dabei motiviert mich besonders, wenn ich spüre, dass ich die anderen mit meinem Tatendrang anstecke und wir gemeinsam Großes bewegen!
Ich bin leidenschaftliche Trainerin – ich habe viele nützliche Inhalte und Methoden anzubieten, vertrete jedoch den Ansatz, das dies „nur“ hilfreiche Angebote sind – daraus eigenverantwortlich und nachhaltig die persönliche Entwicklung gestalten, dazu möchte ich die Menschen in meinem Training und Umfeld begeistern und bewegen.
Was mich begeistert
„Dein Weg ist frei, ganz bis zum Horizont, und bietet klare Sicht, nur gehen musst du nun alleine, das übernimmt keiner für dich. Die beste Zeit ist immer jetzt, und viel grüner wird es nicht, nur – du musst dich selbst bewegen, denn das macht keiner für dich“.
Junge Menschen mit großem Talent, wie Julia Engelmann (bekannt geworden mit ihrem Poetry-Slam-Hit „one day“), welche in Worte fasst, was ich nicht selbst hätte zum Ausdruck bringen können, begeistern mich wahnsinnig und verdienen meinen größten Respekt. Diese Zeilen beschreiben genau das, was mich im Leben antreibt – Menschen, Ereignisse, Erfahrungen, die einem immer wieder bewusst machen, dass man im Leben frei und verantwortlich ist für sein eigenes Tun. Es begeistert mich, anderen Denkanstöße in diese Richtung zu geben, sie zu motivieren, ihres eigenen Glückes Schmied zu werden!
Was mich qualifiziert
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Mein professionelles Selbstverständnis
Menschen lernen nicht nur über Hören und Sehen. Darum biete ich ihnen"Sinn"volle, interaktive Lernsettings, in denen Sie selbst Hand anlagen, mitgestalten und so ihre Kompetenzen entdecken. Persönliches Engagement der Teilnehmer, Lust am Lernen, arbeiten an den eigenen Themen sind meines Erachtens wichtig, damit Menschen persönlich wachsen. Da ich mich häufig in interkulturellen Kontexten bewege, habe ich eine hohe Sensibilität für Zwischenklänge. Meine Leistungen umfassen Coaching, Workshops und Seminare.
Was mich begeistert
Ich habe Freude an meiner Arbeit, und das zeige ich. Und ich bin überzeugt, dass es nicht nur mir so geht. Eine Gruppe, die zusammen lacht, wächst zusammen. In einer einladenden, positiven und vertrauensvollen Atmosphäre lernt es sich besser und leichter. Ich freue mich jedesmal zu erleben, was Menschen erreichen können, wenn der Funke der Begeisterung überspringt und sie überzeugt sind von dem, was sie tun.
Was mich qualifiziert
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